Çayeli Belediyesi Yönetim Anlayışı
Çayeli Belediyesi'nin kuruluş aşamasında yönetim kadrosunun oluşturulması için personel seçiminde farklı bir yönetim anlayışının etkin kılınması ilke olarak kabul edilmiş ve bugüne kadar bu ilke korunmuştur.
Çayeli Belediyesi'ndeki Yönetim anlayışının temelleri kısaca şu şekilde sıralanabilir :
Tarafsızlık
Dürüstlük
Samimiyet
Tutarlılık ve Kararlılık
Grup çalışması
Açıklık
Planlı ve Tasarruflu Harcama
İyi Araştırma Doğru Karar Verme
Bilgiyi Paylaşma ve Bilgiye Ulaşma
Sorun tanımlamada ve Çözüm Üretmede Çok Seslilik
Planlama ve Uygulamada Yetki ve Sorumluluk Paylaşımı
Yetkisiyle Uyumlu Sorumluluk Alma Sorumluluğu ile Uyumlu Yetki Kullanma
Yöneticinin ve Personelin Sürekli Olarak Kendini Yenilemesini Motive Etme
Öncelikle Kendi İşini En İyi Şekilde Yapma, Devamında diğerleri ile koordineli çalışma
Yetki ve Sorumluluğun tabana yayılması
Hizmet üretmede rekabeti sağlama
Kaliteli ve ucuz hizmet üretme
Teknolojiyi en iyi şekilde kullanma
Beyin jimnastiğinden en iyi şekilde faydalanma